开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻党的十八大精神，坚持党要管党，从严治党，加强党自身建设的一项重大举措。活动对教育引导公司的党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决当前突出问题，保持清廉本色，进一步转变作风、密切干群关系，进一步树立为民务实清廉形象有着重要意义。着力解决当前突出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，即“四风”问题，这一任务的提出，击中要害，及时迫切。
我认真学习了《中共中央对于深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、习近平总书记一系列重要讲话精神、重温了部分马克思主义对于群众观点和党的群众路线专题材料，边学边思考，边学边回顾自己的工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先找了找自己的穴位，作为国企党员领导，结合工作的实际，我写了这份学习体会，既有体会感想的内容，也有自律自省告诫的内容。
当前，在社会经济快速发展、思想文化多元化，矛盾凸显的关键时期，国企能否全面地执行好党的群众路线政策，能否应对面临复杂的发展形势，能否起好党员模范作用，关系重大，责任重大，考验重大。国有公司是党的重要阵地，处在党检验群众政策效果的关节点上，处在受众面广、影响大的焦点上，因此，国有公司必须要坚持党的群众路线，在公司发展和解决职工关心的热点难点问题上要下大功夫、下苦功夫，充分发挥国有公司的优势，努力克服当前面临的困难，提高职工的收入，努力创建和谐公司。
结合“四风”问题，我们要学习弘扬焦裕禄精神，就是要按照习近平总书记的要求，以焦裕禄精神为镜，进一步改进作风，更好的服务群众。当年，焦裕禄亲手栽下的一颗泡桐幼苗，如今已长成参天大树，被人们亲切地称为“焦桐”，成为焦裕禄精神的一种象征。学习焦裕禄精神，就要像焦桐一样坚韧挺拔，坚定积极向上的理想信念。就像经历重重磨炼的焦裕禄，不畏艰难，勇往直前。学习焦裕禄精神，就要时刻牢记宗旨，用焦裕禄精神这面镜子，深入查摆自己在思想境界和理想信念等方面存在的问题和不足，解决好世界观、人生观、价值观的问题，尤其是要坚定搞好公司的信心和决心，一步一个脚印，带领全体职工把公司做大做强。
学习焦裕禄精神，就要像焦桐一样栉风沐雨，在实践历练中提升本领，像焦桐一样不畏风吹雨打，要有“敢教日月换新天”的锐气，有“在困难面前逞英雄”的勇气。作为一名国企领导，我要主动地贯彻高效、务实的公司作风，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实集团公司职代会部署的重点工作上，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不当“说家儿”当“干家儿”，不当“评论员”当“战斗员”。进一步解放思想，树立进取意识、机遇意识、责任意识，按照集团公司的统一部署和要求，围绕“转方式、调结构、优资产、增活力”的发展主线，进一步完善公司的管理制度和措施，注重公司的发展质量和效益，坚持做到稳中求进，进中求好。
学习焦裕禄精神，就要像焦桐一样根深叶茂，矢志不渝践行群众路线，就要像焦桐一样稳扎土地，培养“心中装着职工群众、唯独没有自己”的公仆情怀，自觉从职工群众中来、到职工群众中去，在接触职工群众、服务群众中汲取智慧和力量。在公司发展中坚持做到以员工为本，不但要确保职工工资的正常发放和五险一金的按时缴纳，还要积极听取职工群众反映的意见和建议，解决好职工反映的热点难点问题，给职工群众一个满意的交待，让公司发展成果更多更公平地惠及广大职工群众。
学习焦裕禄精神，就要像焦桐一样绿盖成荫，多做打基础、利长远，让后人乘凉的事；不要像焦桐一样奉献自己、惠及后人，树立“功成不必在我”的理念，多做为后人发展扫除障碍、扩大空间的事。围绕“强管理、降风险、减包袱、增效益”的发展思路，围绕“当下工作不留后遗症，历史问题不留给历史”的要求，进一步抓好经营风险防范工作。努力做好分包队伍的规范管理工作，贯彻落实好“两拖欠”问题集中治理的有关精神，实现民工投诉“零增长。”对目前公司产生的纠纷案件进行摸底整理，牢固树立“以和为上、协商优先”和“亡羊补牢未晚”的理念，对每一个案件进行梳理，做到有理、有利、有节，积极应对、主动沟通，用好“黄金期”，毫不放松地抓好风险的防范与化解工作，逐步减少案件的数量和涉案金额总量，并力争不再产生新的风险和纠纷，确保公司的发展大局稳定。
学习焦裕禄精神，就要像焦桐一样笔直参天，展现共产党人的政治本色，不受侵扰腐蚀。培养艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德精神，坚决克服贪图享乐、不思进取的思想，实实在在做人做事，努力做到对党有功、对职工群众有益、对后人有利。坚持做到“一日三省吾身”，严守廉政准则，严格要求自己。在日常工作注重形象、注重作风，坚持做妻不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说得不说。按照“勤俭办企”的方针，在用车、用人、办事、接待等环节杜绝铺张浪费行为，努力降低各项公司成本。
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